Estilo de Aprendizagem

Você já se perguntou por que uma pessoa consegue trabalhar falando e a outra precisa de silêncio absoluto? Ou porque uns possuem muita facilidade para ler, escrever e verbalizar suas ideias, enquanto outros se expressam melhor com fluxos, diagramas e até pela arte. Já reparou que enquanto algumas pessoas não se importam de trabalhar horas sentadas, outras parecem ter formigas nas cadeiras e só em movimento conseguem processar seus pensamentos?

Tudo isso não acontece por acaso.

Todos nós temos características que chamamos de inteligências múltiplas, que são desenvolvidas diferentemente em casa um. Temos todos os tipos de inteligência, e o que varia é a prioridade e intensidade desenvolvida em cada pessoa.

As Inteligências Múltiplas irão determinar o ritmo e maneira de aprender e comunicar que cada um tem, o que chamamos de Estilos de Aprendizagem.

Isso explica porque pessoas assimilam de maneiras diferentes aos conteúdos e também porque muitas vezes acontecem conflitos de comunicação e falhas nos resultados.

Conhecer sobre o seu Estilo de Aprendizagem predominante, permitirá a você explorar o método (seu estilo de aprendizagem) que irá funcionar mais rapidamente para aprender e produzir resultados.

Compreender os diferentes Estilos de Aprendizagem também irá permitir compreender como ter uma melhor comunicação com o outro, como estimular a motivação e engajamento, seja da sua equipe ou do seu filho, também evitando conflitos de compreensão.

Faça o teste e descubra quais são as suas inteligências predominantes:
– Linguístico
– Lógico estratégico
– Espacial
– Interpessoal
– Intrapessoal
– Cinestésico
– Musical

O grande diferencial do meu trabalho está na união do conhecimento humano profundo à diversas áreas que são cruciais (marketing, financeiro, gestão de tempo, comunicação e relacionamento), para capacitar as pessoas na entrega de resultados.

O acesso à informação está cada vez maior, porém as pessoas estão mais perdidas e angustiadas. Investem tempo, energia e dinheiro em produtos e serviços que prometem resolver o problema e nada acontece. Eu quero te ensinar o único jeito de se tornar independente de tudo isso: Autoconhecimento e Estratégia.

Formação e Certificação:
Psicóloga Organizacional.
Personal, Executive, Master e NeuroBusiness Coach.
Com certificações nacionais e internacionais em ferramentas de Assessments para avaliação de perfil comportamental e de liderança alpha.

Experiência
17 anos atuando na área de Desenvolvimento Humano Profissional e Organizacional.

Desenvolvi processos de Coaching de Carreira (Recolocação Profissional e Transição de Carreira), Profissional (Habilidades Profissionais, Desenvolvimento de Novos Negócios e Liderança) e de Negócios (Alinhamento Societário).

Experiência com implantação de Recursos Humanos e mudança de cultura organizacional.

Atuei no RH nas áreas de Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários e Treinamento & Desenvolvimento (integração, área comercial e call center – clientes PF e PJ).

Desenvolvi Programas de Formação de Líderes e Treinamentos Comportamentais de Competências.

Realizei Mentorias em processos de Recursos Humanos (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Cargos & Salários) e em Coaching Profissional e Executivo.

Mentoria em Coaching Profissional e Executivo.